三明市人力资源市场已正式入驻市行政服务中心（碧湖）。正月初九至十五、三月份起每周三9:00-17:00将举办招聘会。欢迎广大用人单位和求职者参加。咨询电线。

　　2、免费接驳线路：体育场馆（东）公交枢纽站60路直达市行政服务中心站，运营时间8:20-17:40。

　　该市场有效整合我市人才市场和劳动力市场资源，免费为广大用人单位和求职者搭建平台，是我市唯一一个由政府部门管理的专业人力资源市场，完全公益性质，提供免费招聘和求职等公共服务。按照人力资源和社会保障信息化建设的总体设计，依托金保工程统一建设的应用软件系统、数据中心和市域网，建立线上线下一体化的三明市人力资源市场，实现全市就业服务与就业管理工作的信息联网和业务经办全程信息化。致力打造成“线上民生五大服务+线下大厅六大服务”（即“5+6”）模式，具体内容包括“民生平台APP+就业和人才公共服务网+就业和人才微信公众号+短信服务+民生基层服务平台”的线上五大服务和“现场招聘系统+招聘一体机+展位电视APP+自助服务终端+现场LED大屏幕+远程招聘大厅”的线下六大服务，实现线上线下一体化的就业服务与就业管理。

　　三明市人力资源市场将通过提高管理水平和服务效率，健全人力资源市场管理制度，提升公共就业和人才服务水平，促进人力资源服务产业健康发展，规范人力资源市场秩序，建立健全功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系。主要表现在以下四个方面的促进就业服务功能：

　　1.实现就业服务信息系统一体化。将劳动就业99三版的业务经办与招聘一体机、就业和人才公共服务网站、手机APP应用、微信公众号、自助服务终端等方式有机结合。整合各类人力资源，通过先进的技术手段，实现线上线下的信息共享，避免内部信息孤岛的形成，最终实现劳动就业信息系统一体化。

　　2.实现就业服务一体化。将各级劳动力市场公共服务机构与用人单位、求职者有机连结在一起，通过招聘一体机、就业和人才公共服务网站、手机APP应用、微信公众号、自助服务终端等多位一体的服务渠道，为广大企业和人民群众提供就业政策信息、就业岗位信息、求职信息等全方位的综合信息服务，实现线上线下一体化就业公共服务，提高便民服务效率。

　　3.实现信息自动化匹配。通过系统主动完成招聘岗位信息、求职信息相关要素匹配，将相近信息通过微信或短信分别推送给招聘单位和求职者。

　　4.实现招聘常态化。建立了固定的人力资源市场场所，为常态化求职招聘提供了便利条件。从3月起，每周三将定期举办招聘会。