7. 招聘岗位中注明“专门岗位”面向在本县或本县生源服务基层项目，服务期满考核合格的高校毕业生岗位，专门面向在本县或本县生源参加省、市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划和大学生村官计划等服务基层项目，并于2022年9月前服务期满考核合格的人员进行招考。报考此类专门岗位的人员笔试成绩不予加分。

　　12. 考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权而造成岗位空缺的，则在该岗位其他考生中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补次数不超过两次，无递补对象的，该岗位空缺。经办理聘用登记的人员辞聘、解聘，不再递补。在体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。

　　14. 宁化县人事考试网(是发布此次公开招聘信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者经常登录了解最新的招考动态，并按发布的通知及时办理相关事宜。若因报考者没有关注宁化县人事考试网发布的信息影响聘用的后果自负。报考者在本次招聘考试过程中如有招聘工作政策方面问题，请在正常上班时间内咨询宁化县人力资源和社会保障局人力资源开发股(电话)。

　　1. 公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避制度》(人社部规〔2019〕1号)。报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系，应当实行公务回避。

　　2. 报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的;在考试、体检、考察中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加事业单位招聘人员考试。对虽不构成违纪违规，但无故缺考或浪费招聘资源的不诚信行为，计入考生诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　下一篇：2022贵州铜仁市思南县第二批事业单位引进高层次及急需紧缺人才37人公告