苏州农业职业技术学院是江苏省农业农村厅主管的全额拨款事业单位，位于苏州市姑苏区。为更好地选拔适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

　　4.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生管理一线周岁以上，博士研究生年龄不超过35周岁，即1989年1月1日以后出生;具有副高级及以上专业技术职称人员年龄不超过45周岁，即1979年1月1日以后出生;

　　6.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有需要的专业。

　　应聘者均须有认可的学历及相应学位。博士应届毕业生必须在2024年8月31日之前毕业并取得学历(学位)证书。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证;

　　7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按和江苏省的有关规定执行。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会厅网上办事服务大厅)

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　2.本次招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.应聘人员报名时在“学及工作经历”栏中详细填写自己的学和工作经历，学经历从高中阶段开始填写。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。

　　②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月1日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2024年11月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

　　面试前，学校将对应聘人员进行资格复审，资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。资格复审通过者方可参加考核，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核资格。复审具体时间和相关安排将在学校官网(发布。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，作为放弃应聘处理。

　　复审时须查看应聘人员以下材料的原件(同时提交一份彩色复印件)，原件现场核对后还给应聘人员：

　　2.符合报考岗位条件的学历、学位证书，国(境)外取得学历学位证书的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;

　　5.员(含预备员)证明：须由应聘人员所在学校或者所在单位出具证明(A10号岗位提供)。

　　应聘人员心理测试后直接进入面试。面试按照学校制定的面试办法执行，时间和地点另行通知。主要测试应聘人员的思想品德、语言表达、应变能力以及履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试方式将在学校官网上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

　　面试成绩满分为100分，合格线分。面试成绩当场通知应聘人员。采用百分制计算面试成绩，若面试成绩出现同分的情况，采用面试加试确定排序。面试成绩即总成绩。

　　体检与考察工作由学校负责实施。面试结束后，在面试成绩达到合格线的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前在职人员提供单位同意报考证明;离职人员提供离职相关证明材料。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的,或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，不进行递补。

　　对体检合格人员由学校考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、面试成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经江苏省农业农村厅审核并报江苏省人力资源和社会厅备案后，由学校为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

　　2.有工作单位的人员未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者;

　　2024年5月31日原标题:苏州农业职业技术学院2024年公开招聘工作人员公告2024-05-31

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